公司扣回第二个月的最低工资补足，是否合理？
平阳县取保候审律师
2025-05-10
公司扣回工资需符合法律规定，不能全扣。依据《工资支付暂行规定》，扣减工资有限制，全扣违法。若违规扣减导致工资低于最低工资标准，将影响员工基本生活及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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