试岗期间每天的工资只有50元，我该如何争取更高

您可以争取更高待遇，试岗工资不得低于相同岗位最低档工资的80%或最低工资标准。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，若低于此标准，可视为违法。不及时争取，可能导致您权益受损，长期低薪。
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可与雇主协商提薪。1.准备提薪证据，如市场薪资调研、个人工作表现等。2.与雇主进行正式沟通，表达提薪意愿及理由。3.若协商不成，考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助，准备相关材料，如合同、工资单等。4.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，按照法定程序进行。
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争取更高待遇的常见方式有协商、投诉或仲裁。您应先与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。