单位缴纳9年社保后转个人缴纳11年，50岁能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：退休条件通常依据法定退休年龄及社保缴纳年限。在我国，一般情况下，女性职工的法定退休年龄为50周岁（特殊工种或病退等除外），同时需满足一定的社保缴纳年限。您单位缴纳了9年社保后转为个人缴纳11年，累计缴纳年限达到20年，符合年限要求。但具体是否能50岁退休还需考虑您是否为女性职工以及当地是否有特殊政策规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合社保缴纳年限要求，但单位未予办理退休手续，或当地政策有特殊规定导致无法退休，则问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、电话咨询等方式，了解当地关于退休年龄及社保缴纳年限的具体规定。2.咨询社保局或人社部门：若对政策有疑问或需进一步确认，可携带相关证件前往社保局或人社部门咨询窗口，获取专业解答。3.准备退休材料：若符合退休条件，应提前准备身份证、社保卡、工作档案等退休所需材料。4.办理退休手续：携带退休材料前往单位人事部门或社保局办理退休手续，包括社保结算、养老金领取等。5.寻求法律援助（如必要）：若单位未按规定办理退休手续或存在其他侵权行为，可咨询律师，了解维权途径及法律依据，必要时提起诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括查询当地社保政策、咨询社保局或人社部门、以及必要时寻求法律援助。选择方式时，应首先通过官方渠道查询当地社保政策，了解具体的退休年龄及社保缴纳年限要求。若政策不明确或存在疑问，可咨询社保局或人社部门获取准确解答。若权益受到侵害，如单位未按规定办理退休手续，可考虑寻求法律援助维护自身权益。