没参加早会被公司罚了200元，这合法吗？

公司罚款200元不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权。若因此导致劳动者经济损失，公司可按劳动合同约定要求赔偿，但不得随意罚款。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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公司罚款不合法，常见处理方式是与公司沟通或申请劳动仲裁。若罚款金额不大，可先与公司沟通解决；若沟通无果或罚款金额较大，建议申请劳动仲裁维护权益。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还罚款并道歉；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。