新单位交两月社保被辞退有补偿吗

新单位交两月社保被辞退,补偿需视具体情况。依据《劳动法》,单位无故辞退员工需支付经济补偿。若未及时处理,可能影响员工社保权益及经济补偿获取。
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被辞退后社保补偿,常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商不成再考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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被辞退社保补偿?视情况而定。操作如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因及补偿情况;2. 若单位拒绝补偿,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁部门提起仲裁,要求单位支付经济补偿及处理社保事宜;4. 若仲裁无果,可诉诸法院。
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