老板采取找茬和骂人的方式迫使员工辞职，有什

老板找茬骂人迫使辞职，员工可维权。依据《劳动合同法》，公司强迫辞职违法，员工可要求继续履行合同或获双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
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对老板迫使辞职，员工可申请调解、仲裁或起诉，也可与公司协商。选择时应考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律，确保权益最大化。
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老板迫使辞职，员工如何应对？1.申请调解：向公司调解组织或外部调解机构申请，寻求和解。2.提起仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.法律起诉：若仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。4.积极协商：与公司人力资源部门沟通，表达诉求，争取合理解决。