桡骨远端骨折停工留薪，薪资应该怎么计算？

桡骨远端骨折停工留薪期间，薪资应按原工资水平或最低工资80%计算。根据《工伤保险条例》，停工留薪期薪资按原工资水平支付，医疗期内则不低于最低工资80%。不及时支付，将影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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桡骨远端骨折停工留薪薪资计算，常见方式为按原工资或最低工资80%支付。选择方式需根据员工是否处于规定的医疗期来确定，医疗期内按最低工资80%，否则按原工资水平支付。
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桡骨远端骨折停工留薪，薪资计算如下：1.停工留薪期间，按员工原工资水平支付薪资，确保员工生活无忧。2.若员工在医疗期内，则薪资不低于当地最低工资标准的80%，保障基本生活。3.用人单位需按月支付，避免拖延，以免引发不必要的法律纠纷。