劳务派遣员工生病，能否返回某某？

可以返回劳务派遣公司，但需符合条件。依据《劳动合同法》，如劳动者严重违反规章或患病不能工作等，可被退回。未及时退回，可能面临劳动关系处理不当的风险。
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处理方式因情况而异：1.若劳动者严重违规，用工单位可直接退回劳务派遣单位。2.若劳动者因病不能工作，医疗期满后仍不能工作，也可退回。3.其余情况，应与劳动者协商处理，或继续用工，或依法解除合同。
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常见处理方式为解除或退回劳务派遣。选择需依据具体情况，如劳动者违规或无法工作，用工单位可退回；否则，应继续履行合同。